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递交入党申请书后得不到回应,此类现象在基层

发布时间:2018-01-08 04:34  作者:极品课件站  点击数:

  11月中旬,随着第三批深入学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段,成都军区某装甲旅三连士官班长王传滔的入党经历,成为党支部专题民主生活会和组织生活会的一个生动教材。

  前不久,二级士官、班长王传滔被列为党员发展对象。得知消息,战友们纷纷向他表示祝贺。然而,回顾自己的入党之路,王传滔却未表现出应有的兴奋。

  王传滔素质过硬在连队是公认的:军事技术精,每次旅里组织比武竞赛,摘金夺银总少不了他;管理能力强,连续3年被评为“优秀班长”,去年所带班荣立集体三等功;群众基础好,连里搞民主测评,他的优秀率从未低于95%。

  不仅如此,王传滔在政治上也积极要求进步,不断向党组织靠拢。为加深对党的了解和认识,他找来有关书籍,学习党的理论知识,并时刻以“未进党的门,先做党的人”严格要求自己。去年以来,已是入党积极分子的他先后4次向组织递交了入党申请书。

  然而,王传滔每次递交申请书后都没有下文。是自己思想不成熟,还是条件达不到?急切盼望组织给予答复的王传滔,对没有回音感到不解和无奈,在经历一次次等候之后,小王的入党热情锐减。所以当党支部根据王传滔的一贯表现,有意将他作为发展对象时,他却没有想像的那样高兴。

  经过促膝谈心,王传滔向连队干部坦露了心迹:“每次递交申请后,心里非常希望组织能尽快给个答复,但始终没有回音,我有时甚至怀疑自己的申请书是否被看过。”

  弄清缘由后,支部“一班人”觉得小王误会了他们的一片苦心。“我们已将他作为重点培养对象,没有回应,是组织有意考验他。”连队指导员道出初衷。连长也表示,支部这样做的目的是希望进一步锤炼王传滔的意志品质,充分体现党的先进性。

  “我觉得不管出于何种考虑,也不管条件达到与否,党组织都应当理解申请人的迫切心情,及时给他们一个回复,否则必定影响到他们工作的积极性。”有着12年党龄的四级士官殷志强谈了自己的看法。

  党支部及时与王传滔进行了沟通,并就没有给予及时回音表达了歉意,王传滔也意识到自己做法的不妥,转变态度,表示将更加严格要求自己,不辜负组织的期望。

  这件事传到旅里后,政治部主任杨平与组织科相关人员深入基层调查发现,类似现象并非个别:有的单位简单地把写申请书份数的多少与入党愿望的大小等同起来,个别单位领导对官兵的入党请求缺乏体谅和应有的热情,“写不写申请是你的事,如何回复是组织的事”。

  “党支部作为基层党组织,有责任让党的形象更亲切。”结合第三批学习实践活动,旅党委书记顾建新还为基层干部上了一堂“如何正确对待官兵入党请求”的党课,使大家明白:坚持原则不等于缄口不言,严格把关不等于设置难关,注重考验不能人为刁难。

  随后,旅政治部规定:各党支部在接到官兵的入党申请后,应尽快作出积极回应,对提出入党申请的同志,不管其本人现实表现如何,是否够发展条件,党支部要指定专人及时给予答复,既肯定他们的成绩和积极要求进步的态度,又指出他们存在的缺点,明确今后努力的方向。

  连日来,各基层党支部“一班人”举一反三,围绕学习实践活动的主题,认真分析查找问题,积极改进作风,广大官兵也深受触动,自觉履职尽责,年终各项工作有序推进。

  点 评■滕晓东

  从一点一滴维护党的形象

  “感人心者,莫过于情。”发展党员是项严肃的工作,同样也离不开以人为本,以情感人。《军队党组织发展党员工作规定》明确:党组织接到入党申请人递交的书面申请后,应当及时派人谈话,做好经常性教育引导工作。

  作为一级组织,党支部的一举一动事关党的威信和形象。坚持原则、严格把关,对每名入党申请人认真审察和考验,是党员发展的应有之义。同时,应防止“久叩门扉无人应”情形的发生,用心关注每个积极向党组织靠拢的人,给每份申请一个温暖的回音,在一点一滴中维护党的形象。

  细微之处见真功。当前,第三批学习实践活动正值分析检查阶段,基层党组织只有从细节入手,秉承求真务实、见微知著之风,准确查找自身问题,有的放矢解决问题,才能不断增强党组织亲和力、凝聚力,确保学习实践活动取得实效。

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