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华北电力大学研究生部王院长访谈实录

发布时间:2017-12-01 12:18  作者:极品课件站  点击数:


华北电力大学研究生部的王院长做客中国教育在线

   
   
   
   

  主持人:各位网友大家好,欢迎来到中国教育在线嘉宾聊天室,我是主持人毕薇。今天非常高兴为大家主持研招办的访谈活动,今天我们非常荣幸的邀请到华北电力大学研究生院的王院长,首先我们请王院长和中国教育在线的广大网友们打个招呼。

  王院长:各位朋友大家好,非常高兴在中国教育在线和大家见面。

※ 华北电力大学的基本情况

  主持人:王院长您好,我今天非常高兴能和您面对面的进行交流,华北电力大学自从1958年建校以来走过了半个多世纪的时间了,您能否给大家详细介绍一下华北电力大学研究生院的基本情况呢?

  王院长:好的,华北电力大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校,是教育部与由国家电网公司等七家特大型电力企业集团组成的校董会共同建设的全国重点大学。学校1958年建校,当时的名字叫北京电力学院,1969年迁至河北,更名为华北电力学院,1995年经教育部批准,与北京动力经济学院合并组建成华北电力大学,2005年9月经教育部批准,校部由设在保定变更为设在北京。华北电力大学是全国首批获得研究生招生、培养和学位授予权的单位之一,自1961年开始招收研究生、1978年开始招收恢复高考后的第一批工学硕士研究生,1986年开始招收博士生。我们学校现在有14个博士点,其中包括三个一级学科博士学位授权专业,46个硕士点,11个MBA和工程硕士专业学位培养领域。

※ 专业特色及招生情况

  主持人:下面请您给大家详细介绍一下贵校的专业特色,以及近年来招生情况怎么样?

  王院长:学校的研究生教育在十五期间得到了很大的发展,2001年在校的研究生只有760多人,到现在已经发展到在校研究生6000多人,所以这样的发展速度还是非常快的。学校现有一个国家重点学科,电力系统自动化学科,以它为主的电力学科在多个研究领域都属于国内领先,部分达到国际领先的水平。除了我们的电学科以外,我们的能源动力学科、自动化学科、技术经济学科以及环境资源学科,在国内都处于领先水平。

  王院长:和这些学科相对应的研究方向,包括电力系统保护和控制、电磁兼容及电磁场的分析计算、高电压绝缘、电能质量监控、电力市场、火电厂的监控、信息系统、热力设备的状态监测、超超临界机组,技术经济、可再生能源与新能源、纳米材料等等,都是在国内处于领先的研究领域。

※ 科研力量和师资力量

  主持人:有志愿报考我们华北电力大学的考生比较关注我们华北电力大学师资力量以及科研力量怎么样?您给大家详细介绍的一下?

  王院长:学校现在有专职教师1378人,工程院士4人,博士生导师64人,正教授235人,副教授418人,我校以李成榕教授为带头人的“电力系统保护与安全战略防御” 团队入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队,学校的师资在40岁以下的中青年骨干教师有1000人左右,所以学校的师资力量还是比较强的,大多数都具备博士和硕士学位。

  王院长:学校这些年非常注重科研的发展,提出了“学科兴校,人才强校,科研兴校,特色发展”的发展方针。学校从九五以来申请到的国家级的重大项目,如863(国家高技术发展计划)、973(国家重点基础研究计划)、国家自然科学基金等项目150多项,获得国家级科技进步奖8项,省部级科技奖励75项,另外还有30多项发明专利。学校在科研平台建设方面这些年也取得了很大的成绩,有2个教育部的重点实验室, 6个省部级的重点实验室,这些都为研究生的学习、科研和论文工作提供了很好的硬件平台。

  王院长:我校去年科研经费是1.5亿,立项的项目有几百项,这也是对研究生很好的一个支撑的平台。

※ 未来研究生师资力量要求

  主持人:作为华北电力大学研究生院的领导,您对未来研究生的师资力量的要求是怎么样的呢?

  王院长:学校的师资,特别是作为培养高层次创新人才研究生的师资,我们要求要有很强的科研能力,因为研究生顾名思义是通过科学研究来开展学习的学生。如果指导老师没有从事或者很少从事科学研究活动,就很难指导出高水平的研究生。今后对老师的科研,特别是作为硕士和博士生的导师,我们在科研方面要有更高的要求。

※ 研究生院近期发展目标

  主持人:下面请王院长给大家介绍一下研究生院近期的发展目标是怎么样的呢?

  王院长:根据中国学位和研究生教育发展规划纲要,以及我校十一五发展规划纲要的精神,我们提出来在十一五期间,学校的研究生教育发展的总体目标和任务是构建三个体系,一个是科学规范的研究生教育教学管理体系,另外一个是科学规范的研究生培养质量保障与监控体系,还有一个就是适应形势发展要求的面向未来符合国家建设需要的研究生德育工作体系,这样三个体系来保证我们研究生教育教学的质量。

  王院长:总的目标,就是在十一五期间,我校的研究生规模要达到8000人,其中博士研究生每年招生要在200人以上。另外一个奋斗目标就是要力争在未来全国研究生院布局中批准我校试办研究生院。在百篇优秀博士论文方面,现在学校正在出台一系列相关的政策,在十一五期间要实现零的突破。

※ 研究生教育培养的侧重

  主持人:我们都知道目前对于研究生培养方面已经成为整个社会都比较关注的问题,作为华北电力大学研究生院的领导,您认为我校对研究生教育培养方面有哪些侧重点呢?

  王院长:首先还是质量的问题,因为大家知道产品的质量是一个企业的生命线,同样对我们高校来说,我们培养出来人的质量也就决定了我们这个学校今后的生存,所以质量是百年大计,这一点我们将作为今后学校里面研究生教育的一个侧重,紧紧抓住质量这一个指标不放松。

  王院长:实际上我们这些年培养出来的研究生质量还是很高的,受到了广大用人单位的欢迎,大家都觉得华电毕业的学生,一个踏实肯干,另外能够很快的适应现场,能够很快进入工作角色。据不完全统计,我们培养出来的研究生当中在大的发电、供电企业中担任领导职务的已经有几百人,从这方面也可以看出我们的培养质量还是过硬的。虽然说前面做的工作不错,随着招生规模的扩大,质量的指标我们始终是不会放松的,这是第一点。

  王院长:第二点,我们非常注重研究生的创新能力培养。因为对研究生的教育、教学担负着培养高层次创新人才的这样一个重大的使命,所以我们就要从他的创新能力作为重点培养的方向,要实现创新能力的提高,首先我想得要有一个很强的创新意识,通过创新实践才能达到创新能力的提高。怎么来培养一个学生的创新意识呢?我想就是要培养学生有很强的挑战性,要敢于向已有的知识挑战,敢于向权威挑战,这就要求研究生不要迷信书本,不要迷信权威,尊敬师长,但是不要盲从。研究生从学习当中除了知其然和知其所以然,我们在研究生教育过程当中更多的是让他知其不然,就是哪些东西我们现在还存在方方面面的问题,因为只有把我们存在的问题、缺陷改进了,才能实现一个提高。创新的培养牵涉到研究生教育的方方面面,包括培养方案的制订、课程的设定、导师的选题、论文等各个环节,要在培养模式上要加以改革,就是怎么来使学生得到创新实践的这样一个锻炼。

  王院长:第三点,就是学生的综合素质的提高,二十一世纪典型的特征是知识经济的到来,还有一个就是经济的全球化。所以对人的要求也就更加全面了,一个人只有业务素质好,其他方面如身心素质、文化素质不行,就干不好工作。所以二十一世纪对人才的要求也是全面的,只有全面发展的人,也就是综合素质很好的人才能得到社会的认可。综合素质我们说包括思想道德素质,这是最根本的东西;另外就是文化素质,文化素质是基础;业务素质是本领,身心素质是本钱,如果一个人的身体不好,即便有很强的能力,也做不好工作。所以我们在学校里面要强调综合素质的提高。综合素质的提高实际上和创新能力的培养有很多类似的地方,不可能单单只通过课堂就能实现,因为他牵涉到从生活、学习、工作等潜移默化的影响,因此要在各个环节当中加以注重。

※ 研究生录取优惠政策

  主持人:感谢王院长这么详细的介绍,以上我们都介绍了华北电力大学研究生院的软件以及硬件建设方面的方方面面大家比较关注的问题,下面请王院长给这些志愿报考我们华北电力大学的考生朋友们介绍一下贵校录取研究生方面的优惠政策有哪些?

  王院长:研究生我们说质量,实际上生源的质量也是我们培养质量最初的一个环节,也是非常重要的一个环节,所以我们非常注重生源的质量。为了把优秀的人才吸引到华北电力大学来,我们出台了一系列政策。

  王院长:首先我们从政策、导向、程序上做到招生录取的公正公平。

  王院长:第二,我们鼓励第一志愿的考生,给第一志愿报考我们学校的考生一个优惠的政策,只要他是第一志愿报的,又过了国家规定的线,原则上这样的考生都能参加复试,当然录取不录取后面看复试有关的情况。

  王院长:第三个,学校里面设了一些奖学金,像四方公司,南瑞继保公司,都在我们华北电力大学设有研究生奖学金,通过奖学金我们可以鼓励一些学习成绩优秀的学生。对于生活比较困难的学生,学校提出来“三助”,助教、助研、助管,通过这“三助”的活动可以解决他生活上一部分的困难。

  王院长:另外我们学校还通过多种途径包括接收推荐免试硕士生、优秀硕士生提前攻博、以及少数民族骨干计划来吸纳优秀考生,这些都是我们给优秀生源提供的一些优惠政策。

※ 研究生就业情况及措施

  主持人:广大的考生朋友另外比较关心的问题,就是研究生的就业情况是怎么样的?我们学校对于就业方面有哪些有利的手段和措施呢?请王院长给大家介绍一下这方面的情况?

  王院长:总的来讲,我们学校的研究生就业状况还是非常好的,近三年的就业率都在97%以上,从就业流向情况分析,有50%以上是在国家电力相关企业就业,另外有50%以上的学生在北京、上海等大城市就业,所以总体的就业形势还是非常好的。

  王院长:说到就业,还要提到一个就是我们刚才说的要有过硬的质量,学校的培养质量过硬,学生就受到用人单位的欢迎;另外一个,这样好的就业的形势我想也取决于我们办学的特色,华北电力大学具有鲜明的电力特色,学校03年3月划转到教育部管理,在这之前都是行业办学的,就是由原来的电力部、水电部、国家电力公司等行业部门管理,随着电力体制的改革和教育体制的改革,在03年学校划到教育部来管理。由于学校多年的行业办学,也决定了我们有鲜明的电力特色,我们的国家重点学科是电力自动化,其他10个重点学科,能源动力、信息、自动化这些都是密切和电力相关的,包括现在新拓展的学科,根据国内外能源发展的情况,学校新上了核电学科,水电学科,风电学科等等,这些都是适应能源的发展,但是拓展这些学科还是紧紧围绕着电力能源这样的特色,所以学校有鲜明的电力特色,我们是教育部直属的唯一的电力类的高校。

  王院长:说到就业,我再简单把行业的情况介绍一下,截至到去年底我国的装机容量是5亿千瓦,居世界第二,美国是第一位,虽然总的装机容量这么大,被13亿一除,我们就是一个很小的数字,电力随着国家经济的发展,还有很大的发展空间,预计到“十一五”末我们国内的装机容量要达到7.5亿千瓦,05年是5个亿,就意味这在今后五年里总的发展装机是在这之前历史上的一半,所以电力这一块还有很大的发展空间。

  王院长:另外能源大家也都知道,是国民经济发展最关键的一个领域,无论是政治上、外交上、甚至世界局部的战争,都是和能源密切相关的。根据能源的发展情况,国家提出来要开发可再生能源、清洁能源,学校在学科建设方面也适应这一形势增加了水电学科,核电学科,风电学科。在节能、在新的生物质能发电方面已经开始在做研究。

  王院长:在今后的一段时间内,水电、核电以及风电都会有比较大的发展,所以市场对人才需求方面还是有很大的空间,电力是高技术密集型的行业,对人才的需求量还是很大的。所以我想这方面,一个是我们要抓住培养的质量,另外一个市场又有这样的需求,在校内我们做好各种宣传工作。学校和电力企业形成了很好的紧密的合作关系,我们有一个想法,就是开放式的培养研究生,课程在学校里学,之后一部分学生直接到电力企业,到电力研究部门做论文,他就直接提前进入到了社会,做的好,经过双向选择,毕业就可以留在那个单位。总体来说,我们学校研究生的就业还是非常乐观的。

  主持人:以上感谢王院长给我们大家做了这么详细的介绍,在节目的最后,我们希望王院长给这些有志愿报考我们华北电力大学研究生院广大的考生朋友们说几句话。

  王院长:各位青年朋友,欢迎大家报考我们华北电力大学,非常希望在不久的将来你们成为我们华北电力大学这样一个大家庭的一员,谢谢大家。

  主持人:谢谢王院长在百忙之中仍然抽出时间来到我们聊天室做客,我们的视频以及文字实录部分稍候将被上传到中国教育在线考研频道,谢谢王院长。

  王院长:谢谢,谢谢主持人。

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